Hà Nội tặng 3.000.000 đồng tiền mặt nhân dịp 2/9 cho những người sau

Theo Kế hoạch 283/KH-UBND ngày 16/7/2026 của UBND thành phố Hà Nội, việc trao quà tới các đối tượng chính sách là người có công, cơ sở cách mạng nhân dịp Quốc khánh 2/9 phải được hoàn thành trước ngày 1/9/2026.

3 nhóm đối tượng được nhận quà 3 triệu đồng

Theo nội dung Kế hoạch 283/KH-UBND, Hà Nội dành mức quà 3.000.000 đồng/suất bằng tiền mặt để tặng các đối tượng chính sách trên địa bàn.

Ba nhóm đối tượng được nhận gồm:

• Người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày;

• Người có công giúp đỡ cách mạng được tặng Kỷ niệm chương “Tổ quốc ghi công” hoặc “Bằng có công với nước”;

• Người trong gia đình được tặng Kỷ niệm chương “Tổ quốc ghi công” hoặc “Bằng có công với nước”. Trường hợp người đứng tên trong Kỷ niệm chương “Tổ quốc ghi công” hoặc “Bằng có công với nước” đã qua đời thì đại diện vợ, chồng hoặc con sẽ được nhận quà.

Kế hoạch cũng quy định, nếu một cá nhân đồng thời thuộc nhiều nhóm đối tượng người có công nêu trên thì chỉ được nhận một suất quà của Thành phố.

Công tác tổ chức trao quà phải hoàn tất trước ngày 1/9/2026.

Tổng kinh phí hơn 10,3 tỷ đồng

Theo mục 2 Kế hoạch 283/KH-UBND năm 2026, Hà Nội dự kiến tặng tổng cộng 2.107 suất quà, với tổng kinh phí 10.399.000.000 đồng, tương đương hơn 10,3 tỷ đồng.

Nguồn kinh phí thực hiện kế hoạch được bảo đảm từ ngân sách cấp Thành phố, ngân sách cấp xã, phường theo phân cấp và các nguồn huy động hợp pháp khác.

Các đơn vị được giao nhiệm vụ phải sử dụng kinh phí đúng quy định, bảo đảm chi trả đúng đối tượng, đúng chế độ, chính sách; đồng thời thực hiện thanh quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

Bên cạnh nguồn ngân sách nói trên, UBND các xã, phường và thủ trưởng các đơn vị liên quan có thể căn cứ vào các khoản quyên tặng hoặc nguồn được phép huy động khác để quyết định mức quà tặng đối với người có công nhân dịp Quốc khánh 2/9/2026.

Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ Quốc khánh 2/9 bị phạt bao nhiêu?

Ngoài chính sách tặng quà cho các đối tượng chính sách, dịp Quốc khánh 2/9/2026 cũng đặt ra yêu cầu đối với doanh nghiệp về việc bảo đảm quyền nghỉ lễ của người lao động.

Theo nội dung được nêu trong Kế hoạch và các quy định liên quan, người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, Tết có thể bị xử phạt hành chính.

Cụ thể, khoản 2 Điều 24 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định mức phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, Tết.

Theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, mức phạt nêu trên áp dụng đối với cá nhân. Đối với tổ chức, mức phạt tiền được áp dụng bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân.

Như vậy, nếu người sử dụng lao động là cá nhân vi phạm quy định về nghỉ lễ, mức phạt có thể từ 10 - 20 triệu đồng. Trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức, mức phạt có thể từ 20 - 40 triệu đồng.

Do đó, doanh nghiệp cần bảo đảm đầy đủ quyền nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 của người lao động theo đúng quy định pháp luật; trường hợp tổ chức làm việc trong ngày nghỉ lễ phải thực hiện theo các quy định về làm thêm giờ và chế độ liên quan.

Hoàng Anh
Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 08:42, 10/08/2026)