Dự kiến lịch nghỉ lễ, Tết năm 2027

Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027

Bộ Nội vụ đã gửi dự thảo phương án nghỉ một số dịp lễ, Tết năm 2026-2027 tới 13 bộ, ngành để lấy ý kiến từ ngày 4/8 đến hết ngày 10/8. Lịch nghỉ dự kiến áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.

Đối với Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, cơ quan soạn thảo đưa ra hai phương án.

Ở phương án thứ nhất, người lao động nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Kỳ nghỉ sẽ kéo dài từ ngày 28 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng (từ ngày 4/2 đến hết ngày 10/2/2027). Do hai ngày lễ chính thức trùng với ngày nghỉ hằng tuần nên sẽ được nghỉ bù vào ngày 9 và 10/2.

Phương án thứ hai bố trí nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Nếu áp dụng phương án này, kỳ nghỉ sẽ diễn ra từ ngày 29 tháng Chạp đến hết mùng 10 tháng Giêng (từ ngày 5/2 đến hết ngày 14/2/2027). Nhờ kết hợp ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ cuối tuần và một ngày hoán đổi, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 10 ngày.

Hoa đào Nhật Tân, Hà Nội chuẩn bị xuống phố những ngày cận Tết Nguyên đán. Ảnh: Giang Huy

Doanh nghiệp được lựa chọn phương án nghỉ Tết phù hợp

Đối với khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể lựa chọn phương án nghỉ trước và sau Tết theo tỷ lệ 1-4, 2-3 hoặc 3-2, nhưng phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 30 ngày.

Bộ Nội vụ đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực công để tạo thuận lợi cho người lao động.

Quốc khánh và nhiều dịp lễ khác đều nghỉ liền mạch

Đối với dịp Quốc khánh năm 2027, công chức, viên chức sẽ nghỉ hai ngày theo quy định gồm ngày 2/9 và ngày liền kề sau là 3/9. Kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 4 ngày, từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9/2027.

Các dịp nghỉ lễ còn lại được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và không phát sinh việc hoán đổi ngày làm việc. Tuy nhiên, nhờ trùng với cuối tuần hoặc được nghỉ bù nên đều hình thành các kỳ nghỉ kéo dài từ 3 đến 4 ngày.

Cụ thể, Tết Dương lịch năm 2027 rơi vào thứ Sáu nên người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, từ ngày 1/1 đến hết ngày 3/1.

Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch), tương ứng ngày 16/4/2027, cũng rơi vào thứ Sáu, tạo kỳ nghỉ 3 ngày liên tiếp từ 16/4 đến 18/4.

Dịp lễ 30/4 và 1/5 sẽ kéo dài 4 ngày, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5/2027. Trong đó, ngày Quốc tế Lao động trùng với ngày nghỉ hằng tuần nên người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Ngoài ra, ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2027 rơi vào thứ Tư và dự kiến được nghỉ một ngày.

Đề xuất công bố lịch nghỉ trước ngày 30/9 hằng năm

Bộ Nội vụ cho biết hằng năm sẽ tham mưu Thủ tướng quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh trên cơ sở tổng hợp ý kiến của các bộ, ngành.

Tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ, cơ quan này đề xuất giao Bộ trưởng Nội vụ thông báo lịch nghỉ lễ, Tết trước ngày 30/9 của năm liền kề sau khi Thủ tướng có quyết định.

Theo Bộ Nội vụ, việc công bố sớm sẽ giúp cơ quan, doanh nghiệp và người dân chủ động xây dựng kế hoạch làm việc, sản xuất, kinh doanh cũng như sắp xếp lịch trình đi lại, nghỉ ngơi, hạn chế tình trạng thông báo sát thời điểm nghỉ gây xáo trộn.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng đề xuất bổ sung ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) vào danh sách các ngày nghỉ hưởng nguyên lương nhằm thể chế hóa các chủ trương của Đảng và Quốc hội về phát triển văn hóa.

Hoa Ly

Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 06/08/2026 | 09:12)