Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027

Bộ Nội vụ vừa có văn bản lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 đối với công chức, viên chức và người lao động.

Đối với công chức, viên chức, Bộ Nội vụ đưa ra hai phương án nghỉ Tết để xem xét.

Một khu dân cư treo cờ đón tết. Ảnh: Thu Hằng.

Phương án 1 bố trí nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với thời gian nghỉ Tết nên công chức, viên chức sẽ được nghỉ bù theo quy định.

Nếu áp dụng phương án này, thời gian nghỉ kéo dài từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 (28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 (mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi), tổng cộng 7 ngày liên tục.

Phương án 2 cũng nghỉ 5 ngày theo quy định nhưng gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Đồng thời, hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (12/2/2027) sang thứ Bảy (27/2/2027).

Với phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ thứ Sáu, ngày 5/2/2027 (29 tháng Chạp) đến hết Chủ nhật, ngày 14/2/2027 (mùng 9 tháng Giêng), tổng cộng 10 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết, 2 ngày nghỉ bù, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Bộ Nội vụ đề xuất chọn phương án nghỉ 7 ngày

Dù đưa ra hai phương án, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1.

Theo Bộ, việc được nghỉ từ ngày 28 tháng Chạp sẽ tạo điều kiện để những người làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, dọn dẹp và chuẩn bị đón Tết.

Trong khi đó, nếu áp dụng phương án nghỉ 10 ngày, nhu cầu đi lại sẽ dồn vào khoảng thời gian ngắn trước kỳ nghỉ, có thể làm gia tăng áp lực lên hệ thống giao thông và vận tải, đặc biệt tại các đô thị lớn và các đầu mối giao thông.

Người lao động được lựa chọn phương án nghỉ phù hợp

Đối với người lao động tại doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho biết người sử dụng lao động căn cứ điều kiện thực tế để lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động, gồm:

• Nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi.
• Nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi.
• Nghỉ 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi.

Người sử dụng lao động phải thông báo lịch nghỉ Tết cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Bộ luật Lao động thì người lao động sẽ được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Lấy ý kiến trước khi trình Thủ tướng quyết định

Để hoàn thiện hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định lịch nghỉ lễ năm 2027, Bộ Nội vụ đề nghị 13 cơ quan liên quan nghiên cứu, góp ý bằng văn bản đối với dự thảo phương án và gửi về Bộ trước ngày 10/8.

Theo quy định của Bộ luật Lao động, hằng năm Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ Quốc khánh. Sau khi có quyết định, Bộ Nội vụ sẽ công bố chính thức.

Các dịp nghỉ lễ còn lại như Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30/4 - 1/5 được thực hiện theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động.

Hoa Ly

Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 05/08/2026 | 10:32)