Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Quy định tại Nghị quyết 28/2026/QH16, ngày 24/11 hằng năm chính thức trở thành Ngày Văn hóa Việt Nam. Đây là ngày nghỉ mới được bổ sung, bên cạnh các ngày lễ, Tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định.

Cụ thể, Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày này. Bên cạnh đó, người dân còn được miễn hoặc giảm phí, lệ phí dịch vụ tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Nghị quyết cũng khuyến khích người dân, đặc biệt là thanh niên và trẻ em, tham gia các hoạt động văn hóa vào những ngày lễ lớn của dân tộc và đất nước.

Như vậy, từ ngày 1/7/2026, Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 được bổ sung vào danh sách những ngày người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026

Văn phòng Chính phủ đã ban hành Công văn 10065/VPCP-KGVX năm 2026 gửi Bộ trưởng Bộ Nội vụ về phương án nghỉ một số dịp lễ, Tết trong năm 2026 và năm 2027.

Theo công văn, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại Tờ trình số 10137/TTr-BNV ngày 14/9/2026 về phương án nghỉ 1 ngày nhân Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ đến các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và người lao động theo quy định.

Ảnh minh họa

Các cơ quan, đơn vị cần chủ động bố trí lực lượng trực, sắp xếp công việc hợp lý để bảo đảm hoạt động liên tục và phục vụ người dân. Đồng thời, các bộ, ngành và địa phương phải triển khai biện pháp phù hợp nhằm duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ và ổn định thị trường trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ, Tết.

Năm 2026, ngày 24/11 rơi vào thứ Ba. Do đó, người lao động có lịch nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật sẽ chỉ được nghỉ riêng ngày thứ Ba, không có kỳ nghỉ kéo dài liền với hai ngày cuối tuần, trừ trường hợp doanh nghiệp có phương án bố trí khác.

Muốn nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam từ 2 ngày trở lên cần làm gì?

Với người lao động có lịch nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật, Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba nên không tạo thành kỳ nghỉ dài ngày.

Nếu muốn nghỉ liên tiếp từ 2 ngày trở lên, người lao động có thể trao đổi với người sử dụng lao động để sử dụng ngày nghỉ phép năm vào thứ Hai, ngày 23/11/2026, hoặc thứ Tư, ngày 25/11/2026.

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Số ngày nghỉ cụ thể được quy định theo tính chất công việc, gồm 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường, 14 ngày đối với người chưa thành niên, người khuyết tật hoặc làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, 16 ngày đối với người làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ảnh minh họa

Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng, số ngày nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc.

Như vậy, người lao động có thể sử dụng phép năm để kéo dài kỳ nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam, trên cơ sở thực hiện đúng quy định và thỏa thuận về thời gian nghỉ với người sử dụng lao động.

Đi làm vào Ngày Văn hóa Việt Nam được tính lương thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm. Mức trả tối thiểu được xác định tùy theo thời điểm làm thêm, gồm ít nhất 150% đối với ngày làm việc bình thường, 200% đối với ngày nghỉ hằng tuần và 300% đối với ngày lễ, Tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương.

Ngoài ra, người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường.

Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày tương ứng với ngày làm việc bình thường, ngày nghỉ hằng tuần hoặc ngày lễ, Tết.

Do Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là ngày người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương, trường hợp đi làm vào ngày này được áp dụng chế độ tiền lương đối với ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.

Theo đó, người lao động làm việc vào ban ngày được trả ít nhất 300% tiền lương làm thêm giờ, chưa kể tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương đối với người hưởng lương ngày.

Nếu làm việc vào ban đêm, mức trả tối thiểu có thể tương đương 390%, chưa kể tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương đối với người hưởng lương ngày, theo cách tính quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Hoàng Anh
Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 08:46, 02/11/2026)